General | |
Modell | COT101-CAK03-C00 |
Serie | Industriell |
Skjerm dimensjoner | Bredde: 275mm Høyde: 190mm Dybde: 43mm |
LCD-type | 10,1” aktiv matrise TFT-LCD |
Videoinngang | VGA HDMI og DVI |
OSD-kontroller | Tillat skjermjusteringer av lysstyrke, kontrastforhold, automatisk justering, fase, klokke, H/V-plassering, språk, funksjon, tilbakestilling |
Strømforsyning | Type: Utvendig murstein Inngangsspenning (linje): 100-240 VAC, 50-60 Hz Utgangsspenning/strøm: 12 volt ved maks 4 ampere |
Monter grensesnitt | Monteringsbrakett, horisontal |
LCD-spesifikasjon | |
Aktivt område (mm) | 222,72 × 125,28 mm |
Oppløsning | 1024(RGB)×600 |
Punktavstand (mm) | 0,0725×0,2088 |
Nominell inngangsspenning VDD | 3,3V |
Synsvinkel (v/t) | 80/80/75/80 (Typ.)(CR≥10) |
Kontrast | 800:1 |
Luminans (cd/m2) | 450 |
Responstid (stigende) | 7/9 (Typ.)(Tr/Td) ms |
Støttefarge | 16,7 millioner farger |
Bakgrunnsbelysning MTBF(t) | 30 000 (min) |
Spesifikasjoner for berøringsskjerm | |
Type | Cjtouch Projisert Kapasitiv berøringsskjerm |
Multitouch | 10 poeng touch |
Trykk på Livssyklus | 10 millioner |
Trykk på Responstid | 5 ms |
Trykk på Systemgrensesnitt | USB-grensesnitt |
Strømforbruk | +5V@80mA |
Ekstern AC-strømadapter | |
Produksjon | DC 12V /4A |
Inndata | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50 000 timer ved 25°C |
Miljø | |
Driftstemp. | -20~70°C |
Lagringstemp. | -30~80°C |
Drift RF: | 20 %–80 % |
Lagring RH: | 10 %–90 % |
USB-kabel 180cm*1 stk,
VGA-kabel 180cm*1 stk,
Strømledning med bytteadapter *1 stk,
Brakett*2 stk.
♦ Informasjonskiosker
♦ Spilleautomat, lotteri, POS, minibank og museumsbibliotek
♦ Statlige prosjekter og 4S Shop
♦ Elektroniske kataloger
♦ Databasert opplæring
♦ Utdanning og sykehushelsetjeneste
♦ Digital Signage Annonse
♦ Industrielt kontrollsystem
♦ AV Equip & Rental virksomhet
♦ Simuleringsapplikasjon
♦ 3D-visualisering /360 graders gjennomgang
♦ Interaktivt berøringsbord
♦ Store bedrifter
Selskapet spesielt organiserte og arrangerte teambuildingsaktiviteten "Concentrating on Concentrating and Promoting Youth", som har som mål å berike ansattes fritidsliv, styrke teamsamholdet ytterligere, styrke evnen til samhold og samarbeid mellom teamene, og bedre betjene bedrifter og kunder.
Selskapet organiserte en rekke spennende aktiviteter som basketballspill, gjett hva du sier, trebente firbeinte og fargerike perler. De ansatte spilte fullt ut til teamarbeidsånden, var ikke redde for vanskeligheter og gjennomførte den ene aktiviteten etter den andre.